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西北电建:拥抱新领域 迎接新挑战

来源: 1分快3彩票平台      日期:19.12.18

  拥抱新领域 迎接新挑战

——中国能建西北电建技术人员赴高校脱产“充电”调研侧记

   1分快3彩票平台通讯员 罗西京

  2019年11月29日下午,一个寻常的冬日,天是冷的,而中国能建西北电建所属三公司9名“学员”心里暖洋洋的,4点半铃声一响,刚刚在长安大学公路学院的教室里考完最后一门课,算是松了一口气,这意味着由西北建投组织的为期3个月17门课程的封闭式“魔鬼训练”即将结束……然而他们肩负的新使命即将到来,拓展公路桥梁隧道这些三公司从未接触的新领域,将迎来他们施展才华的广阔天空……

  缺什么补什么 人才培养有的放矢

  这天下午,三公司职工赴长安大学公路学院培训现场调研会,在该校会议室召开,受西北电建三公司党委书记、执行董事赵海鹏的委托,纪委书记、工会主席王沛,副总经理、总工程师孟繁君,副总经济师、人力资源部主任邓林涛,培训专干白莹一行专程慰问他们……

  听一听每个人的心声,工作和生活中有什么困难?对公司还有哪些宝贵的意见和建议?之后,王沛、孟繁君、邓林涛与他们交心谈话,讲公司目前的形势与变化,讲市场开发的新业绩,讲公司对人才培养与使用的新政策,带着公司的希望和嘱托,把美好的期冀传递到学员的心里,关注年轻员工今后的职业发展,赋予他们助推转型升级的新使命,期盼这些年轻的面孔早日成长为新专业新领域的可造之才,为公司的发展壮大贡献力量。

  2019年三公司明确提出要完善培训体系,针对现阶段在业务转型、高质量发展方面的需求,重点培养市场开发、技术攻关、管理创新方面的紧缺人才,为公司发展解燃眉之急。那么,如何解决好业务需求与人员结构性缺员的矛盾?化解新专业新领域人才匮乏的难题?如何高效推进企业转型升级,从而实现跨越式、高质量发展?

  西北电建三公司新一届领导班子以“不忘初心 牢记使命”主题教育为契机,紧密围绕公司中心工作,从上而下专题调研,讲授党课,刀刃向内,检视问题,整改落实,而此次赴长安大学之行同样是调研的有机组成部分。  

  悉心听取意见、建议,话难听不可怕,只要建议是合理的,为了企业的长足发展,就要采纳,就要整改。为此,加大人才培养力度,尤其是针对技术人员的培养,公司寻求校企合作,打造人才培养的新路径。11月13日,三公司走进西北工业大学管理学院,双方就项目管理、人员培训、加强校企合作等内容进行了深入交流。本着“缺什么,补什么”的原则,挖掘内部潜力,拥抱新领域,迎接新挑战,不断更新充实人才库,棋高一着多措并举,务必桩桩件件落到实处。

  集中“充电”新专业  给我打开一扇门

  9名员工参加3个月的集中脱产培训,他们都是经过公司精挑细选,既有参加工作仅两年的环保工程公司的90后陕豪杰,也有建筑工程公司的杨家湾风电项目总工80后赵蒙,还有从孟加拉项目部专程回国的孟祥超,大部分30岁以下。学习公路施工管理课程,内容涵盖道路、桥梁、隧道施工等专业基础课以及合同管理、PPP项目管理等商务课,共有46名来自西北建投所属单位的专业技术人员参加。

  从火热的施工现场到静谧的大学校园,角色的转变,身份的转换,刚开始还真的不适应。家在蒲城的王佳坦言,“学习比上班还累”。17门课程576学时,一周只能休息一天,除了密集的听课、看书、提问,整理笔记、小组讨论,他们和大学生一样在人流汹涌的饭堂排队打饭,抽空洗洗衣服,呼呼大睡的时间所剩无几。几乎三天就要学完一本书,然后就是闭卷考试。双肩包装满了沉甸甸的专业书,理论学习少不了枯燥艰深的术语,一天就用完一根中性笔。班长侯聪,刚刚当了父亲,原本希望两三天回一次咸阳的家,由于学习强度太大,只能一周见一面。

  尽管学习是艰苦的,但他们痛并快乐着,调研会上,这些年轻人无一例外的表达了对公司的感激之情,表达了与公司同步发展的渴望……

  “借助西北建投集中培训这个平台,认识了一些更优秀的年轻人,来自不同行业不同专业的年轻人聚集到一块儿,有了一个交流的平台,交流学习心得体会,讨论施工经验,无疑是弥足珍贵的。”

  “长安大学培训处组织我们参观了道路桥梁检测试验中心,还去渭水校区湿地学习如何用全站仪测量,消化吸收了在课堂上讲的一些概念”

  “学习就是使我们找到解决问题的一些方式方法,从而理清头绪分析并解决问题,在今后的这个实习和工作当中,我要进一步把学习成果融会贯通。”   

  大家你一言我一语汇报着心得体会……

  来自北京阿苏卫项目部的陈钟从事经营工作,他不无感慨的说,“三个月的培训转瞬即逝,之前公司从事火电居多,现在公司给我打开了一扇新的大门,学到了桥梁道路隧道设计、施工、管理、安全、合同等。作为一个预算人员,对合同这块有很大的感悟,如何有理有据跟业主索赔,通过老师的讲解,自己解决的问题能力有了相应的提高。我想努力做到学有所成,能越走越远,为公司转型升级添砖增瓦!”

  来自建筑工程公司的赵蒙原本学的就是土建专业,火电、光伏、风电、土建工程都干过,QC成果曾获全国二等奖,2012年就是项目科室负责人了。他说,此次调研,让我看到了三公司对人才培养的重视、对转型升级的渴望。不忘初心,牢记使命,机会往往是留给有准备的人,世界也会给那些有目标和远见的人让路,我们将置身转型发展之中,通过不断学习,使自己的业务能力更宽,提升自我的方法更广,促使自己“真学”、“真懂”、“真用”,助力公司转型升级再发展。

  他的精彩话语道出了大家的心声,包含着对企业提速发展的美好期许。

  加快推进转型升级  牢记使命不负芳华

  调研会上,有的人在正式场合说话显得很紧张,有的人说得很接地气,有的人精心准备了底稿……

  三公司领导认真倾听,孟繁君中肯的评价道,“你们肯定是认真学了,最起码你们坚持下来了。”目前,企业竞争的压力越来越大,必须适应市场发展推进转型升级,希望大家珍惜这个平台,做到理论联系实际,掌握解决问题的方法,和同学多探讨业务问题,用好信息和资源,让学习成为常态。在现场多思多想,充满好奇心去钻研问题。公路项目的造价高,特别是高速公路等,体量很大,对于企业上规模是很大的助力和支撑。隧道、桥梁技术含量很高,三个月的时间仅仅是一个认知阶段的学习,还需要五、六年的深入学习……

  “路铺好了,而且是高速路,就看你车行不行?”,王沛用陕西话形象地说道。他通报了三公司目前的经营指标、市场开发、资质申报方面的情况,送给学员“牢记使命,不负芳华”八个字。他说,公司给你们提供这个平台,就要将学习的成果跟大家分享,发挥“传帮带”的作用,营造浓厚的学习氛围,带动身边的人学习,并将学习的成果转化为工作成果。他提出了三个希望:一是把个人职业生涯设计与企业的发展目标结合起来;二是强化学习,学以致用;三是总结提高,持续发力。“我们要以自己是三公司人为荣,并以为三公司的发展去助力为荣,三公司也会因大家而精彩!”

  邓林涛的总结虽然不长,充满了鼓舞与激励,希望学员自我加压,尽快成长为复合型人才。“大家都是企业的宝贝,公司给每个人发一个充电宝,容量是飞机上可以带的”,这句话把大家逗笑了。白莹组建了培训微信群,她一再说,我们这个群永久留存,有什么意见建议大家都可以提,我会向公司及时反映,争取尽快解决……

  2019年,三公司人才培养力度不断加大,共举办各类培训班57个,2074人次。主要有中层干部能力提升、新员工入职培训以及焊工取复证培训。入场人员岗前培训、特殊工种持证上岗率、新进人员培训率均为100%。外部培训216人次,主要有两次,西北电建组织的一级建造师考前培训56人次,西北建投组织的公路施工管理脱产培训9人次。2019年有16人取得学历提升资格证书…… 

  11月30日,西北建投公路专业培训班结业典礼在长安大学举办,46名学员照了张全家福,8人获评优秀学员,其中就有三公司的赵蒙、陕豪杰。赵蒙这个33岁的“大龄”学员曾经参加过黑龙江伊春工程建设,该工程2017年获中国安装工程优质奖、中国电力优质工程奖。陕豪杰个子高高大大,面孔尚显稚嫩,鼻梁上架着眼镜,小伙来自环保工程公司,他的职业生涯刚刚开启……  

  再过几天,他们就要参加实习,实地参观道路桥梁隧道工程,之后,他们就要奔赴繁忙的施工现场一显身手……

 

 

 

 

责任编辑:张媛媛  投稿邮箱: 

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